Ces formations sont conduites en faveur des employés, dont le travail exige une interaction quasi-quotidienne avec la communauté locale.
Des parties prenantes communautaires et étatiques y prennent part dans le but de créer un cadre de dialogue inclusif . Ce sont notamment la police des mines, les entreprises privées de sécurité, la société civile et les associations socioculturelles locales.
Cette formation rentre dans le cadre de la politique de TFM de renforcer la capacité de son personnel. Cette année, la #formation est axée sur le développement durable, avec un accent sur les objectifs de développement durable et les droits y relatifs.
La session de formation de 2024 a été lancée ce mardi 3 décembre pour 3 jours et, elle est animée par les membres et consultants de Bureau conjoint des Nations unies pour les droits de l’homme (BCNUDH).